Das bieten wir

Unsere wichtigsten Partner sind unsere Mitarbeiter

Als erfahrenes sozial tätiges Unternehmen wissen wir, dass nur mit zufriedenen Mitarbeitern eine hohe Zufriedenheit unserer Pflegebedürftigen zu erreichen ist. Alle Erfolge des Unternehmens sind auf der Grundlage dieser Erkenntnis unseren Mitarbeitern zu verdanken.

Dafür bieten wir Ihnen einiges:

  • Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives Vergütungspaket, das sich folgendermaßen zusammensetzt:

    • Festgehalt gemäß Betriebsvereinbarung: Ihr Festgehalt hängt von Ihrer Qualifikation und von Ihrer Betriebszugehörigkeit ab. Alle fünf Jahre steigern wir Ihr Festgehalt automatisch. Also, dabeibleiben lohnt sich!
    • Eine monatliche zielorientierte Vergütung wird jedem Mitarbeiter gezahlt, der im Vorjahr seine persönlichen Ziele erreicht hat. Jedes Jahr werden neue Ziele vereinbart. Also, auf zu neuen Taten!
    • Ticket Plus Card: Jeder Mitarbeiter hat die Chance, monatlich steuerfrei bis zu 44€ auf seiner personifizierten Gutschein-Karte zu erhalten. Belohnt werden unsere Mitarbeiter, die ein Kalenderjahr gesund waren. Also, fit bleiben!
    • Wir zahlen allen unseren Mitarbeitern jährlich ein Urlaubsgeld und bei Erfüllung innerbetrieblicher Voraussetzungen jährlich ein Weihnachtsgeld. Also, dabeibleiben lohnt sich!
    • Wer sich besonders engagiert und uns bei der Ausbildung unseres Nachwuchses als Praxisanleiter unterstützt, erhält eine Zulage. Also, Ihr Engagement lohnt sich!
    • Wer durch die ausschließliche Betreuung demenzerkrankter Menschen mit besonderen psychischen Belastungen umgeht, erhält eine Zulage. Also, bringen Sie sich ein!
    • Wer an drei Wochenenden im Monat im Dienst ist und / oder wer häufig Spätdienst macht, erhält eine attraktive Zulage zusätzlich zu den gesetzlichen Zuschlägen Also, auf geht´s!

  • Unsere Prämisse: Mitarbeiter erhalten Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge.
  • Uns ist wichtig, dass Sie gesund bleiben und zufrieden zur Arbeit kommen. Daher investieren wir in Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter haben:

    • flexible, familienfreundliche Einsatzzeiten
    • Arbeitszeitkonten zur Unterstützung der Work-Life-Balance

  • Außerdem bieten wir diverse Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung:

    • Zumba®, Rückensport und Yoga
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Regelmäßiges Angebot zur Gesunden Ernährung mit unserer Unterstützung
    • Gesundheitstage
    • Firmenläufe
    • Workshops und Seminare …

  • Wir investieren in Ihr berufliches Vorankommen und in Ihre (Weiter-)Bildung: Wir bilden aus, wir bilden weiter, wir qualifizieren Führungskräfte und wir finanzieren und unterstützen externe Bildungschancen.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Hier finden Sie die offenen Stellen, die wir in den verschiedenen Einrichtungen des Pflegewohnzentrums im Raum Berlin besetzen möchten:

Offene Stellen anzeigen oder gleich zum Bewerbungsformular

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichtet die Redaktion der Webseite größtenteils auf eine Genderschreibweise. Die Bezeichnung von Personengruppen bezieht das jeweils andere Geschlecht und Trans*-Personen selbstverständlich mit ein.