Pflegefachmann/-frau

Voraussetzungen für die Ausbildung nach § 11 Pflegeberufegesetz:

• Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss
• Oder erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung (EBR)
• Oder Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss plus:
  • mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung, oder
  • oder mindestens 1-jährige Ausbildung in einem staatlich anerkannten Assistenz-/Helferberuf in der Pflege (gemäß ASMK 2012/GK 2013 Mindestanforderungen)
  • oder bis 1.1.2020 begonnene und abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in Kranken- oder Altenpflegehilfe
  • oder Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/in nach Krankenpflegegesetz 1985
• Sprachkenntnisse mindestens Niveau B2

Außerdem erwarten wir von Dir:

• Interesse und Motivation für einen verantwortungsvollen, vielseitigen und gesellschaftlich wertvollen Beruf
• Ein freundliches, dem Menschen zugewandtes Persönlichkeitsprofil

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung
• Planungssicherheit durch fest vorgegebene Schul- und Dienstzeiten
• Eine individuelle Begleitung durch Praxisanleitende
• Unterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten
• Ein eigenes Ausbildungs- und Schulungszentrum mit u. a. einer Lernstube, einer Praxisstube und einer PC-Stube
• Regelmäßige Azubi-Treffen
• Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
• Umfangreiche Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Deine letzten zwei Schulzeugnisse
• Praktikumsbeurteilungen (falls vorhanden)
• Sonstige Beurteilungen, Zertifikate, Zeugnisse
• Bestätigung über Berufseignung aus gesundheitlicher Perspektive (nicht älter als 3 Monate, durch Hausarzt)
• Nachweis Impfstatus Hepatitis A & B (durch Hausarzt)
• Nachweis Masernimmunität (durch Hausarzt)
• erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)
• mind. B2 Sprachniveau (ggfs. Nachweis)

Bewirb dich jetzt

• Im Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord, dem Träger der praktischen Ausbildung, bekommst du deinen Ausbildungsvertrag und in der Berufsschule deinen Schulvertrag.
• Die Ausbildung ist im dualen System: Es gibt einen theoretischen und mehrere praktische Lernorte.
• Die Einsatzzeiten wechseln zwischen den praktischen Lernorten bei uns und unseren Kooperationspartnern:
  • ambulante & stationäre Langzeitpflege
  • Krankenhaus
  • Psychiatrie
  • Arbeit mit Kindern, z. B. Kinderstation oder Kinderarzt
• Diese Einsätze werden koordiniert, sodass du deine 3 Jahre gut planen kannst.
• Auf der Grundlage eines Ausbildungsplans lernst du die Besonderheiten in den unterschiedlichen Bereichen kennen.
• Die Ausbildung ist kompetenzorientiert aufgebaut, damit du dein Gelerntes auf komplexe Handlungssituationen in der Pflege anzuwenden lernst.
• Grundsätzlich lernen alle Auszubildenden generalistisch, das heißt, die Ausbildung bezieht sich auf alle Altersstufen.
• Im letzten Ausbildungsjahr hast du ein Wahlrecht, dich auch schulisch auf die Altenpflege festzulegen und nicht mehr generalistisch zu lernen. Gern beraten wir dich dazu in einem persönlichen Gespräch.

Innerhalb des Unternehmens gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten (alle Standorte im Überklick), etwa durch Hospitationen im Rahmen der Ausbildung als auch bei Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach Ausbildungsende. Im Rahmen der Ausbildung absolvierst du fest vorgeschrieben Einsätze. Hier arbeiten wir eng mit entsprechenden Kooperationspartnern in der Region zusammen.

Bei besonders motivierten und engagierten Azubis sowie rechtzeitiger Informationen aller Beteiligten kann in Anlehnung an Angebote aus der Schule auch ein Auslandseinsatz stattfinden.

Überblick für die 3 Jahre nach Anlage 7 der Pflegeausbildungs- und Prüfungsverordnung

Erstes und zweites Ausbildungsdrittel – 1.720 Std.

I. Orientierungseinsatz im Pflegewohnzentrum

• Flexibel gestaltbarer Einsatz zu Beginn der Ausbildung beim Träger der praktischen Ausbildung – 400 Std.

II. Pflichteinsätze in den drei allgemeinen Versorgungsbereichen

1. Stationäre Akutpflege – 400 Std.
2. Stationäre Langzeitpflege – 400 Std.
3. Ambulante Akut/-Langzeitpflege – 400 Std.

III. Pflichteinsatz in der pädiatrischen Versorgung

• Pädiatrische Versorgung – 120 Std.*

Letztes Ausbildungsdrittel – 780 Std.

IV. Pflichteinsatz in der psychiatrischen Versorgung

1. Allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung – 120 Std.
2. Bei Ausübung des Wahlrechts nach § 59 Absatz 2 PflBG: nur kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung
3. Bei Ausübung des Wahlrechts nach § 59 Absatz 3 PflBG: nur gerontopsychiatrische Versorgung

V. Vertiefungseinsatz im Bereich eines Pflichteinsatzes

1. Im Bereich eines Pflichteinsatzes nach II. bis IV.1.
   Im Bereich des Pflichteinsatzes nach II.3. auch mit Ausrichtung auf die ambulante Langzeitpflege – 500 Std.
2. Für das Wahlrecht nach § 59 Absatz 2 PflBG: Im Bereich eines Pflichteinsatzes nach III.
3. Für das Wahlrecht nach § 59 Absatz 3 PflBG: Im Bereich eines Pflichteinsatzes nach II.2. oder II.3. mit Ausrichtung auf die ambulante Langzeitpflege

VI. Weitere Einsätze/Stunden zur freien Verteilung

1. Weiterer Einsatz (z. B. Pflegeberatung, Rehabilitation, Palliation) – 80 Std.
   • bei Ausübung des Wahlrechts nach § 59 Absatz 2 PflBG: nur in Bereichen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen
   • bei Ausübung des Wahlrechts nach § 59 Absatz 3 PflBG: nur in Bereichen der Versorgung von alten Menschen
2. Zur freien Verteilung im Versorgungsbereich des Vertiefungseinsatzes – 80 Std.

Summe Gesamt: 2.500 Std.

• 3 Jahre Vollzeit
• max. 5 Jahre in Teilzeit
• Die Vollzeitausbildung beginnt entsprechend unserer kooperierenden Schulen im Herbst und/oder Frühjahr.

Für die Dauer der Ausbildung erhältst du von uns eine attraktive Ausbildungsvergütung. Bereits während deiner Ausbildung kannst du von unseren Sondervergütungen profitieren, so erhältst du bereits als Auszubildender Urlaubsgeld!

Du erhältst für die Dauer der Ausbildung eine Ausbildungsvergütung (Stand ab Oktober 2024), die sich je Ausbildungsjahr steigert: 

• 1. Ausbildungsjahr: 1410 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1480 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1610 €

Für Arbeitseinsätze zu bestimmten Zeiten (z. B. sonntags oder an Wochenfeiertagen) werden steuerfreie Zuschläge gezahlt.

Die letzten 2 Ausbildungsjahre gelten bei uns bereits als Jahre der Betriebszugehörigkeit, wodurch du bereits 1 Jahr nach Ende der Ausbildung automatisch in eine höhere Vergütungsstufe gelangst.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft ist nur ein kleiner Schritt in ein langes, abwechslungsreiches Berufsleben. Du hast die Möglichkeit, deinen Karriereweg mit uns im Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord weiterzugehen, indem du dich mit deinen Stärken und Wünschen einbringst. Bleibe uns als professionell Pflegende/-r erhalten, denn damit trägst du wesentlich zur Zufriedenheit der Bewohner bei und erfüllst eine gesellschaftlich wertvolle Arbeit.

Im Rahmen von internen und externen Weiterbildungen begleiten und qualifizieren wir dich langfristig bei entsprechenden Voraussetzungen auf dem Weg zum/r

• Praxisanleitenden
• Wohnbereichsleitung
• Qualitätsmanagementbeauftragten
• Wundbeauftragten
• Hygienebeauftragten
• Pflegedienstleitung u.a.

Auch hast du die Möglichkeit, ein Studium anzutreten und über dieses, z. B. Gesundheits- und Pflegemanagement, andere Führungspositionen anzustreben. 

Gemeinsam finden wir den Weg, der zu dir passt.